Muchas empresas de Maine que dependen del turismo para su sustento dicen que una vez más están luchando para conseguir suficiente personal para la primavera y el verano. Esto es parte de un problema más grande de personal en todo el estado.En abril, un informe del estado encontró que la tasa de participación en la fuerza laboral en Maine era solo del 58 por ciento, una tasa que ha estado cayendo aquí mientras que la tasa nacional está aumentando. recientemente encuestó a sus miembros sobre problemas de personal para la temporada turística, y solo el 29 por ciento de los que respondieron dijeron que tendrían suficiente personal. Casi dos tercios dijeron que tendrían entre el 50 y el 90 por ciento del personal necesario, y el 9 por ciento dijo que esperaban tener menos de la mitad del personal que necesitan Brian Langley, propietario de Union River Lobster Pot en Ellsworth, dijo: Escuché de negocios en mi área que han tenido que adaptarse a la escasez de personal. Acortan las horas o los días de operación, no por falta de demanda sino por falta de trabajadores”. La encuesta también preguntó a quienes enfrentaban escasez de personal qué pensaban que estaba causando el problema. La escasez general de mano de obra/no hay suficientes personas que buscan trabajo fue la respuesta principal con un 45 por ciento. La falta de viviendas asequibles fue la segunda razón más común con un 26 por ciento. Otras respuestas principales incluyeron: falta de trabajadores extranjeros como H-2B y J-1; competencia de trabajos con mejores salarios; y la competencia de trabajos con algunos o mejores beneficios de seguro de salud». Debemos enfrentar los desafíos de personal y debemos hacerlo rápidamente. Queremos asegurarnos de que la cantidad récord de turistas que vendrán al Gran Estado de Maine este verano obtengan un gran servicio. . espera la gente cuando viene a Vacationland», dijo Curt Dale Clark, director artístico del Maine State Music Theatre en Brunswick.
Muchas empresas de Maine que dependen del turismo para su sustento dicen que una vez más están luchando para conseguir suficiente personal para la primavera y el verano. Esto es parte de un problema mayor de personal en todo el estado.
En abril, un informe del estado encontró que la tasa de participación en la fuerza laboral en Maine era solo del 58 por ciento, una tasa que ha estado cayendo aquí mientras que la tasa nacional está aumentando.
La Asociación de Turismo de Maine encuestó recientemente a sus miembros sobre cuestiones de personal para la temporada turística, y solo el 29 por ciento de los que respondieron dijeron que tendrían suficiente personal. Casi dos tercios dijeron que tendrían entre el 50 y el 90 por ciento del personal necesario, y el 9 por ciento dijo que esperaban tener menos de la mitad del personal que necesitan.
Brian Langley, propietario de Union River Lobster Pot en Ellsworth, dijo: “Escuché de negocios en mi área que han tenido que adaptarse a la escasez de personal. Acortan horas o días de operación, no por falta de demanda sino por falta de trabajadores”.
La encuesta también preguntó a aquellos que enfrentaban escasez de personal qué pensaban que estaba causando el problema. La escasez general de mano de obra/no hay suficientes personas que buscan trabajo fue la respuesta principal con un 45 por ciento. La falta de viviendas asequibles fue la segunda razón más común con un 26 por ciento. Otras respuestas principales incluyeron: falta de trabajadores extranjeros como H-2B y J-1; competencia de trabajos con mejores salarios; y la competencia de trabajos con algunos o mejores beneficios de seguro médico.
«Debemos abordar los desafíos de personal y debemos hacerlo rápidamente. Queremos asegurarnos de que la cantidad récord de turistas que llegarán al Gran Estado de Maine el próximo verano obtengan el gran servicio que la gente espera cuando venga a Vacationland», dijo Curt Dale Clark. ., Director Artístico del Maine State Music Theatre en Brunswick.
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