Se espera que las empresas de Maine tengan problemas con la dotación de personal de verano

Se espera que las empresas de Maine tengan problemas con la dotación de personal de verano

La Asociación de Turismo de Maine descubrió que más del 70 por ciento de las empresas miembros no tienen suficiente personal para este verano.

WELLS, Maine — Las empresas de Maine están en la recta final antes de que la ajetreada temporada turística vuelva a subir. Si bien se espera que millones de visitantes vengan a Maine este año, todavía hay desafíos que superar.

La Asociación de Turismo de Maine (MTA) envió una encuesta a las empresas miembros antes del verano para evaluar cómo afectará la escasez de personal a los restaurantes, las tiendas y los comercios.

Solo el 29 por ciento de las empresas miembros que respondieron a la encuesta dijeron que tendrían suficiente personal para la temporada turística. El nueve por ciento dijo que tendrá menos de la mitad del personal que necesita.

“Este era un problema previo a la pandemia, por lo que la pandemia obviamente amplificó la situación”, dijo el miércoles el director ejecutivo de la MTA, Tony Cameron.

La encuesta también preguntó a las empresas quién tendrá dificultades para cubrir los puestos y cuál cree que es la causa de la escasez. El cuarenta y cinco por ciento dijo que la escasez general de mano de obra era la razón principal, y el 26 por ciento dijo que la razón era que los empleados no podían encontrar viviendas asequibles.

«No hay ningún lugar para que vivan los trabajadores», dijo Jim MacNeill.

MacNeill ha sido propietario de Maine Diner en Wells durante cinco años. Dijo que el verano pasado había perdido 35 empleados. Para abordar esa necesidad para esta temporada, MacNeill compró Coast Village Inn & Cottages en la ciudad.

«Esta propiedad tiene cabañas que puedo utilizar para los trabajadores y luego puedo alquilar las habitaciones regulares a las tarifas diarias», explicó.

MacNeill dijo que la mudanza ya está teniendo un impacto en sus negocios, ya que ahora tiene empleados que viven en su propiedad por un alquiler significativamente más barato que el que encontrarían cerca.

A pesar de ser nuevo en la industria del alojamiento, MacNeill ha trabajado en restaurantes durante décadas y ha aprendido lo valioso que es tratar a los empleados de manera justa y respetuosa.

«Mostrando lealtad al empleado [and] entonces recuperar esa lealtad del empleado es primordial para el éxito de cualquiera», agregó.

A pesar de los desafíos de personal en Maine, Cameron todavía espera un año de turismo sólido. El año pasado, según datos estatales, más de 15 millones de visitantes llegaron a Vacationland.

“Estamos viendo que la demanda de viajes sigue siendo alta, la gente quiere tomarse sus vacaciones, así que somos optimistas de que tendremos un buen año”, agregó.

Cameron también dijo que sabe que los turistas vienen a Maine en busca de experiencias únicas y que los trabajadores de la hospitalidad son los encargados de dárselas.

En el futuro, Cameron dijo que su oficina está trabajando en campañas para que más estudiantes de secundaria y universitarios, junto con jubilados, vuelvan a la fuerza laboral.

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