Cómo conseguir un trabajo en Disney World en 2025, según un reclutador

Trabajar en Disney World es un sueño para muchos fanáticos de The Mouse House durante toda la vida.

Para estos Hards de Disney, los reclutadores son como genes. Tal soñador es Jason Gibson, quien es una vida de fanáticos de Disney que han estado trabajando en parques durante más de 27 años, que incluye casi dos décadas como reclutador.

En una entrevista con una información privilegiada, Gibson dijo cómo conseguir un trabajo en Disney World. Discutieron temas como los tipos de preguntas formuladas por los solicitantes y cómo deberían estar preparados para la entrevista.

«Nuestros reclutas son increíblemente transparentes», dijo Gibson.

De hecho, dijo que los reclutadores de Disney le dicen a muchos solicitantes si están obteniendo una oferta de trabajo antes de terminar la entrevista.

Cómo presentar una solicitud y entrevistar en Disney World

Gibson dijo que los candidatos de Disney World que buscan un papel abierto en la junta de trabajo de Mouse House deben revisar primero los detalles y responsabilidades del trabajo para garantizar que estén en forma. Si es así, deben aplicar e identificar su posible disponibilidad. Las personas que no pueden, o no trabajan la noche y los fines de semana, pueden no encajar apropiadas.

Si se selecciona una entrevista, los solicitantes deben estar preparados para responder preguntas sobre sí mismos y aplicarlas para un papel específico para ellos. También deberían estar listos para explicar cualquier brecha importante en la historia de su trabajo, si tienen a alguien, porque de lo contrario puede ser una bandera roja.

Gibson dijo que los solicitantes de Disney pueden ganar al reclutador compartiendo la historia de sus vidas con una forma de componerlos y forzarlos. Además de hacer que el entrevistador sea atractivo, una declaración personal sólida muestra que un solicitante puede interactuar con los invitados de manera clara y efectiva.

Gibson dijo: «El mejor consejo que puedo dar al candidato es: contar su historia». Sin embargo, dijo que contar la historia es la columna vertebral de Disney.

Gibson dijo que los solicitantes también deben estar preparados para responder preguntas abiertas sobre estos escenarios que podrían enfrentar. Estas preguntas son diferentes en función del carácter, aunque pueden incluir escenicidades sobre el tratamiento de problemas con invitados difíciles o compañeros de trabajo.

¿Qué quieren los reclutadores de Disney World?

Los reclutas de Disney World están buscando personas que causen una «impresión positiva inmediata», dijo Gibson, y agregó que los empleados exitosos están interesados ​​en la marca interactiva, altamente ocupada y de Disney. Sin embargo, no necesitas convertirte en un súper fanático. Gibson dijo que este no es un factor decisivo.

Muchos miembros del elenco de Disney, porque los empleados de Parks se llaman internamente, son extrassas salientes que parecen la vida de la fiesta. Pero Gibson dijo que él y sus compañeros parques buscan todo tipo de personas para trabajar en los parques, aunque la comunicación fuerte y las habilidades mutuas son clave.

Gibson dijo que el empleado ideal de Disney World está «listo para entrenar» y «Disney quiere aprender cómo trabajamos».

Los reclutas de Disney también aprecian la consistencia y una actitud positiva. Están buscando personas que se alineen con los principios básicos de Disney World: seguridad, cortesía, actuación, unión y «espectáculo», que Gibson describió como «el arte de contar esta historia profunda», o estar en un papel en Disney.