El distrito de vigilancia del turismo del gobernador Ron DeSantis está avanzando con sus planes para poner fin al programa Disney Perks, mientras trabaja en una «alternativa satisfactoria» que aborde las preocupaciones de los empleados, dijo el miércoles el administrador Glenn Gilzin.
Gilzin dijo a los empleados en la sesión de presupuesto que el distrito podría aumentar el estipendio propuesto de $1,425 que los empleados reciben a cambio de los beneficios de Disney.
Dijo que el distrito también está explorando un programa que permitiría a los empleados comprar pases para los parques temáticos directamente de Disney si así lo desean.
«Estamos logrando avances significativos en el desarrollo de una solución razonable… Estoy dedicado a desarrollar una alternativa satisfactoria», dijo Gilzin.
Dijo que se darán a conocer más detalles en la reunión del 27 de septiembre. Disney no respondió a una solicitud de comentarios sobre si aceptaría permitir que los empleados del distrito realicen compras directas.
El distrito también está trabajando en un nuevo beneficio que pagaría completamente a los empleados diagnosticados con cáncer mientras están de baja por enfermedad, dijo Gilzin.
Durante años, los empleados y jubilados del Distrito de Mejoramiento de Reedy Creek, ahora llamado Distrito de Supervisión del Turismo de Florida Central, recibieron pases para parques temáticos y descuentos en tiendas y hoteles de Disney. Los aproximadamente 400 empleados del distrito incluyen bomberos y otros funcionarios gubernamentales que trabajan en Disney y propiedades cercanas.
Pero la junta de supervisores cuidadosamente seleccionada por DeSantis se opuso al programa de beneficios porque beneficiaba exclusivamente a Disney. En 2022, el distrito gastó alrededor de $2.5 millones en Disney Perks, que los empleados pueden inscribirse para recibir, dijeron los funcionarios.
En su última reunión, los miembros de la junta escucharon a dos bomberos y un jubilado que los instaron a no poner fin al programa. Describió el programa como un beneficio valioso que lo atrajo a trabajar allí.
El presidente de la junta, Martín García, dijo que ha escuchado las preocupaciones de los empleados y jubilados y que los funcionarios están trabajando en una solución.
«Creemos que te han quitado una ventaja y tenemos que lidiar con eso», dijo. «Queremos empleados felices y, lo más importante, queremos ser justos con todos ustedes».
